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用人唯才,人尽其才。

科技创新、管理创新、市场创新是清源华建的目标,我们致力于打造一支素质优良、结构合理、数量充足的人才团队,建立广泛、畅通的人才输入渠道,加强各关键部门的人才储备。同时,我们建立了比较完善的人才管理机制,注重对人才的引进、培养、使用、激励和保障,创造良好的人才成长环境,力求个人价值与公司价值同步实现,个人与公司共同发展、相互促进。    

公司遵循“公开招聘,公平竞争,因事择人, 适才适所”的选才原则,建立了一套有效的绩效考核机制,为每个员工提供平等发展的机会,鼓励员工充分发挥特长和潜能。

我们秉承以人为本的管理理念,为每一位员工提供施展才华、发挥潜能和实现自我价值的舞台。  

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